Buenas noches compañer@s:
Una vez más UGPOL ha movido ficha en defensa de los intereses de la Policía Local de Galicia y ha asistido esta tarde a una reunión con el presidente de la FEGAMP en la que hemos tratado los asunto que, a modo de resumen, os detallamos a continuación:
-*JUBILACIÓN ANTICIPADA*: Abrimos el tema con jubilación (nada nuevo, presupuestos aprobados y a la espera del RD) y preocupación en ambas partes por cuando poder proceder a reposición vacantes.
-*AXEGA*: Hemos pedido que FEGAMP recuerde a DX que cuánto antes procedan a culminar los cambios protocolos, y sobre el Centro de Mando y Coordinación (que era el tema fundamental de esa reunión, que hay que estar y que la fórmula jurídica será una Comisión Servicios, por lo que a FEGAMP le encaja, tras desechar en el pasado nuestra primera propuesta, la Provisión de Puestos). El próximo miércoles se reúne con Luis Menor (el DX), y hablarán de ello.
-*XESPOL*: Se le ha expuesto que es lo que más se adapta a la idiosincrasia de PL Galicia, y probablemente con menor coste. Interesa, a FEGAMP y DX, la cuestión es que tomen la iniciativa de implantación (por resumir un poco). Se le expuso que el final del planteamiento sería un Convenio de Colaboración para dotar a las plantillas, comenzando por aquellas que a fecha presente no tienen programa de gestión. También se recordó las ventajas policiales de los datos informatizados, estadísticas, control y seguridad. Otro tema para que suene ante siguientes reuniones y en Ejecutiva FEGAMP, que lo tratarán también.
Más cosas:
-Problemática de muchos Concellos que no asisten a la Comisión Coordinación o envían a alguna persona “que no aporta”, se le manifestó que ya que UGPOL tiene socios en casi todos los Concellos, que podemos hacer de enlace para que vaya un socio de UGPOL de ese Concello en sustitución del Alcalde/Concejal o “persona que resta a la función policial”.
-Se le comentó integrar en la modificación del Decreto lo de retribuciones mínimas en cuanto al nivel (lo que ahorraría problemas de índole sindical municipal), y la Directiva sobre cómputo horario (que no se nos está aplicando porque nadie lo demanda); una nosotros seguiremos con ello para que se integre en ese Decreto y sino se tomarán las acciones oportunas para que cada plantilla pueda exigirlo judicialmente.
-Y finalmente hablamos de Drugpol, que sí, que está muy bien, es una buena inversión para los Concellos. Esperamos de FEGAMP que haga partícipes a los Concellos para que se animen (aún quedan pruebas, test y de laborario, actas y protocolos a vuestra disposición).
Alguna cosa más se habló, pero en esencia es eso.
Conclusión: como mínimo la FEGAMP ya sabe que hay un grupo de PPLL que busca prosperidad en el colectivo, por lo que en todos los foros empezarán a sonar las pretensiones del colectivo. *Pasamos del silencio en décadas a la voz*.
Mañana más, pero de otro tema; saludos y todas/os, policías y mandos (que por ahí algunas/os venden que UGPOL es de policías sólo). La aclaración es baladí, en UGPOL estamos todas/os en horizontal, pero que llegue el mensaje.
De parte de la Directiva de UGPOL: este año toca
